Personalista/ka

Čím se u nás budeš bavit?

  • změna je život a my v HR musíme všechny změny evidovat v našem personálním a docházkovém systému
  • občas je potřeba najít nového kolegu nebo kolegyni a tak na tobě bude tvorba inzerce, 1. kola pohovorů, účast na 2. kole a podpora liniového manažera, průběžná komunikace s kandidáty atd.
  • Onboarding proces - první dojem napodruhé neuděláš a tak se snažíme, aby první den nového kolegy proběhl co nejpříjemněji a to bude i tvoje zásluha
  • Adaptační proces - podpořit nového kolegu během prvních 6 měsíců, zajistit zpětnou vazbu mezi ním a nadřízeným a zjistit, jak je spokojený
  • Vzdělávání - zajistíš zákonná i jiná školení, ale zjistíš i další potřeby od manažerů, zaznamenáš do našeho IS a pak se postaráš o hodnocení tréninků a lektorů
  • Hodnocení a odměňování - tady tě čeká jednoduchá práce s tabulkami a spolupráce s naší milou, ale důslednou mzdovou účetní
  • Firemní akce - teď jsme měli půst, ale snad brzy zase naplánujeme výlety a večírky a ty nám s tím pomůžeš, přineseš nápady a pak zařídíme, aby to všechno šlapalo a stálo to jen tolik kolik na to máme v prasátku
  • Interní komunikace - na našem intranetu se snažíme zveřejnit vše co je zajímavé, co se u nás stalo a co se stane, vložit fotky a rozhovory, doufáme, že tě to chytne
  • Offboarding - moc lidí od nás neodchází, takže na tuhle práci se moc netěš :)
  • Další administrativní činnost - komunikace s úřady, správa nákupů aj., to se dá vydržet...


Jak si tě představujeme?

  • Máš zkušenost z HR ideálně ve výrobní společnosti alespoň 2 roky (výhodou je zkušenost s personální databází)
  • Orientuješ se v Zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisech
  • Umíš pracovat se základními tabulkami v Excelu
  • Řídíš osobní auto
  • Máš rád/a práci s lidmi, dokážeš naslouchat, podpořit a pomoci
  • Víš co je být dobrý parťák
  • Rád/a přicházíš s vlastními nápady na zlepšení


Co získáš, pokud se pro nás rozhodneš?

  • Práci pro úspěšnou českou společnost s mezinárodním přesahem a dobrou perspektivou
  • Rodinnou firemní kulturu
  • Možnost se učit a rozvíjet v rámci HR i celé společnosti
  • Férové mzdové ohodnocení, čtvrtletní bonusy a škálu firemních benefitů.

 

Přehled

Hořovice

Typ pracovního vztahu:
• Plný úvazek

Požadované vzdělání:
• Středoškolské

Preferovaný nástup:
dle dohody

Mapka